Kinerja Indo Kordsa Tahun 2019 Positif

Duta Nusantara Merdeka |

Jakarta
PT Indo Kordsa Tbk dengan Kode Emiten BRAM (Perseroan) menggelar Public Expose Tahunan setelah Rapat Umum Pemegang Saham pada Rabu, 10 Juni 2020 bertempat di Le Meridien Hotel, Jl. Jend. Sudirman No.Kav. 18-20 Karet Tengsin, Tanah Abang, Jakarta Pusat.

Mehmet Zeki Kanadikirik,
Presiden Direktur PT Indo Kordsa Tbk menyampaikan, Pada tahun 2019, penjualan di pasar domestik menyumbang 49% terhadap total penjualan bersih, yakni sebesar USD 121,228 ribu. Dibandingkan tahun 2018 penjualan domestik mencatatkan penurunan sebesar 0,29%.

"Sementara itu, penjualan ekspor berkontribusi sebesar 51% terhadap total penjualan bersih yakni sebesar USD 124,391 ribu. Hingga akhir Desember 2019 penjualan ekspor tercatat mengalami penurunan sebesar 12,93% dibandingkan periode akhir Desember 2018," kata Mehmet saat pemaparan kinerja perseroan.

Mehmet menambahkan, Walaupun di tengah pandemi Covid-19, tidak terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karyawan di perseroan.

Hingga tahun 2019, kata Mehmet, Perseroan mencatatkan telah memperoleh berbagai sertifikasi dan penghargaan khususnya dibidang SHE antara lain:
-  Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang diperoleh sejak tahun 2016;
-  Enviromental Management System ISO 14001:2015 oleh Lloyd's Register Indonesia. Di peroleh pada 19 Mei 2017.

"Perseroan juga meneruskan dan menyempurnakan program pelatihan berkesinambungan yang meliputi kegiatan Pelatihan PSRM (Process Safety and Risk Management), Pelatihan Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan, dan Pelatihan Tanggap Darurat bagi karyawan dan Regu Tanggap Darurat," tegasnya.

Selanjutnya, Perseroan meneruskan dan menyempurnakan kampanye keselamatan yang kontinyu: Safety Dojo, Medical Check-up, BOS (Behavior Oriented Safety) serta UAUC (Unsafe Action and Unsafe Condition), Kampanye 5S, Kampanye keselamatan berkendara, kampanye keselamatan listrik dan kampanye keselamatan báhan kimia.

Sementara itu, lanjutnya. Perseroan menerapkan sistem managemen kinerja sebagai faktor utama pengembangan Sumber Daya Manusianya serta mendukung dan mengembangkan berbagai program dan paket kesejahteraan karyawan. Program pengembangan Perseroan di tahun 2019 antara lain: Coaching Culture Program, Program Mentoring, Buddy System, Program Suksesi.

"Disisi lain, perseroan juga mengadakan Refreshment Training Feedback Culture & How to Handle Indiscplinary Actions bagi seluruh Manager, Engineer, Specialist, Supervisor dan Group Leader yang memiliki tim," pungkasnya. (Arianto)